応募者の皆さまには、自己実現の場として当社がふさわしいのかどうか、また理念やビジョンに共感できるか、価値観、 「やりがい」とマッチしているか、をじっくりと考えた上でご応募いただければと思います。   当社が目指す、常にチャレンジする意識や常に新しいことを学ぼうという姿勢を貫くには、厳しい自己管理が必要です。   けっして、会社にご自身を無理に合わせたり、企業イメージだけで就職活動をすることなく、 自己の価値観等に照らし合わせて、厳しい目で企業選択をしていただきたいと思っています。   もちろん選考会では合否を決めなければなりませんが、同時に応募者の方も多数ある企業の中から就職先の ひとつとして当社を選んでいただいているわけです。   お互いに「選び、選ばれる関係」こそが、「企業と人を結ぶ」本来あるべき姿だと考えています。

休日休暇 完全週休2日制、祝日 年間所定休日 126日（2005年度実績） 休暇 有給休暇 慶弔時などの特別休暇

社員が事業計画を提案し、認められれば、新しい事業創りに取り組めます。   原則として提案者がプロジェクトリーダーになります。   「こんなことをやりたい」「こんなビジネスモデルやサービスを具体化したい」と思っている方は、是非とも挑戦してください。

福利厚生会社との契約により全国の６０００のホテル、ペンションなどの宿泊施設はもちろん、 スポーツクラブや旅行など様々な割引制度があります。   プライベートが充実していなければ、良い仕事はできないとＳＳＴは考えています。